■ Yêu cầu về ngoại ngữ, kinh nghiệm,năng lực: - Có trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên - Ứng viên kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí tổng vụ trong công ty Nhật. - Có năng lực và kỹ năng thực hiện các nghiệp vụ nói trên. - Yêu thích công việc liên quan đến tổng vụ-nhân sự, có tư duy hướng về con người. - Là người có tinh thần tích cực và luôn luôn đề xuất hoặc cải thiện để công việc hiệu quả hơn. ■ Yêu cầu khác: - Chấp hành tốt các quy định về bảo mật của công ty. - Kỹ năng giao tiếp tốt và có kỹ năng hoạt động nhóm. - Kỹ năng giải quyết vấn đề, có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.

- Ưu tiên những ứng viên đã từng làm việc trong công ty Nhật Bản.

■ Thời gian làm việc: - 8:00 ~ 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ trưa từ 12:00 ~ 13:00 - Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết. ■ Phúc lợi: - Thưởng: 2 lần/năm. - Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần. - Review lương: tối thiếu 1 lần/năm. - Bữa ăn chào mừng nhân viên mới. - Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart. - Trợ cấp thăm bệnh. - Trà, sữa, coffee, ... miễn phí. - Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau. - Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng. - Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết. - Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND), … - Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép. - Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí). - Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của Công ty cho các team. - Tham gia các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, Banana Day, 20/10, 08/03, ... - Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông, sách, nghệ thuật,…